Uil: assemblea del personale comunale

Lamezia Terme, Venerdì 08 Settembre 2017 - 10:59 di Redazione

Dopo la firma definitiva per il rinnovo dei contratti decentrati al Comune di Lamezia Terme ( il 06 settembre scorso tra organizzazioni sindacali, rsu e amministrazione), la UIL-FPL ha tenuto l’assemblea di tutto il personale, riunitosi alle ore 12 di giovedì 7 settembre u.s. nella sala G. Napolitano. Nonostante una ingiustificata e stucchevole polemica stimolata da altre sigle sindacali, al limite dell’ingerenza nell’autonomia della UIL-FPL, la nutrita presenza di poco meno della metà dei dipendenti in servizio, ci rende orgogliosi e soddisfatti per l’ottima riuscita dell’assemblea, ringraziando tutti i lavoratori del comparto e i Dirigenti presenti che liberamente hanno scelto di parteciparvi, sebbene tormentati da una incalzante propaganda interna di comunicati sindacali. La Politica comunale ha perso una buona e utile occasione di confronto con i dipendenti, annotando l’assenza di tutti gli amministratori formalmente invitati dalla UIL-FPL, che evidentemente preferiscono ovattati palcoscenici anzicchè il dibattito a diretto contatto con i lavoratori. Malgrado tutto ciò, i dipendenti hanno colto il valore della tempestività e delle dettagliate comunicazioni sull’accordo contrattuale decentrato degli anni 2014, 2015 e 2016, sottoscritto definitivamente poche ore prima, manifestando interesse e partecipazione al dibattito. Il gruppo dirigente aziendale della UIL-FPL, sostenuto dal Coordinatore di Catanzaro Bruno Ruberto, ha informato i dipendenti dei passaggi cruciali e tortuosi che hanno portato alla stipula contestuale di tre differenti annualità contrattuali < soffermandosi analiticamente sui diversi istituti contrattuali di salario accessorio previsti nei rispettivi accordi decentrati, argomentando in particolare sull’attivazione dell’importante istituto contrattuale delle Progressioni Economiche Orizontali, disciplinate e finanziate per il triennio definitivamente sottoscritto. Sono dei contratti decentrati, quelli firmati per i lavoratori del comparto del Comune di Lamezia Terme, che cercano di tenere insieme i bisogni e le aspettative di tutti i dipendenti, provando a redistribuire risorse e diritti >. < La strada che dobbiamo percorrere resta ancora in salita, numerose sono le vertenze irrisolte e ancora molto più preoccupante è il tentennamento dell’Amministrazione alla loro risoluzione, auspicando una corretta e puntuale applicazione dei risultati fin’ora raggiunti, per il bene dei dipendenti e dell’efficienza dell’azione di tutto l’apparato politico/burocratico dell’Ente>. I lavori dell’assemblea, sono continuati con la discussione sulla piattaforma contrattuale dell’anno in corso, ritenendo urgente e non rinviabile l’avvio delle trattative per la definizione del contratto decentrato aziendale anno 2017. Bruno Palmieri, componente del gruppo dirigente aziendale UIL-FPL e moderatore dell’assemblea, < ha reputato utile e doveroso informare i dipendenti sulla prossima linea sindacale da intrapendere, impegnandosi a perfezionare una maggiore equità nel rapporto tra attività lavorativa accessoria e il proporzionale riconoscimento economico, oltre a confermare l’obiettivo di attivare anche per il 2017 le Progressione Economiche Orizzontali, sulla scorta delle risorse economiche che si renderanno disponibili, salvo ostruzionismi e congetture che saranno oggetto di puntuali informative >. Altro argomento portato all’attenzione dei lavoratori dal Coordinatore di Catanzaro Bruno Ruberto, riguarda l’inadeguatezza e le criticità dell’attuale assetto organizzativo. . La UIL-FPL, resta fermamente convinta che quando si riesce a conciliare le aspettative dei dipendenti con i risultati che faticosamente si raggiungono, si armonizza con soddisfazione il sacrosanto principio basato sui diritti e doveri del dipendenti e del datore di lavoro.

Il Coordinatore UIL-FPL Catanzaro Bruno Ruberto



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